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ENVIRONMENT
はたらく環境を知る

能力主義を反映したキャリアステップ制度

宮吉硝子では、社員のキャリア形成をさまざまな形で支援しています。入社後はジョブローテーションで各部門を経験し、配属後は上司や先輩の指導のもとで業務知識やスキルを身につけ、段階的に責任ある仕事を任せていきます。
また、社歴や年齢を問わず社員の能力を公正に評価しているため、20代で課長や部長としてマネジメントに携わっている社員もいます。

キャリアステップ

業界では高水準の年収例

宮吉硝子はお客様への提案を軸とした付加価値の高いビジネスを追求しており、社員一人当たりの生産性が高いことが特長です。そして年2回の賞与とは別に決算賞与があり、利益が出れば社員に還元しているため給与水準も業界の中では高いものとなっています。

愛知大学
法学部卒
入社1年目
年収
440
万円
至学館大学
健康科学部卒
入社3年目
年収
550
万円
副主任
名古屋学院大学
商学部卒
入社5年目
年収
570
万円
主任
中京大学
経済学部卒
入社6年目
年収
590
万円
課長
三重大学
生物資源学部卒
入社9年目
年収
900
万円
部長
中部大学
経営情報学部卒
入社15年目
年収
1120
万円

研修・教育制度

社員の成長を支援するために、キャリアごとに多面的な教育・研修精度を用意。入社1年目は自社の新入社員教育のほか、職業訓練校でガラスの基礎知識を学ぶ研修を実施。また、業界団体による教育プログラムでは、入社から5年間かけて自らのキャリアデザインから営業戦略、問題解決能力などを学びます。このほか選択制の通信教育、管理者研修、資格取得支援などで幅広く社員の成長をサポートしています。

宮吉硝子の社員が取得する人気の資格

  • 建築施工管理技士
  • ガラス施工技能士
  • 省エネ建築診断士
  • 衛生管理者
  • 日商簿記

採用担当からのワンポイントアドバイス

社員を大切にすることが宮吉硝子の経営の基本。各種教育研修制度で社員の成長を後押しし、個々の能力を公正に評価して昇給やキャリアアップに反映しているのでモチベーションを持って働けますよ。
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