ENVIRONMENT

はたらく環境を知る

定期的な健康診断で社員の健康状態を把握し、何かあれば再検査や加療のアドバイスをしています。また年１回、ストレスチェックを実施しており、メンタルヘルスのケアにも万全を期しています。

業務に関連するガラス施工技能士（１・２級）、建築施工管理技士（１・２級）といった専門資格の取得をサポートしています。受験費用の負担だけでなく勉強のための資料・テキスト代まで補助しています。

社員が自由に選択できる通信教育制度を用意しており、その内容も簿記やITスキルなどの実務的なものから自己啓発やマーケティングをテーマにしたものまで多岐にわたっています。

社員同士の親睦を目的に２年に1回、慰安旅行を行っています。旅行先は国内と海外が交互に選ばれており、海外の例では過去に台湾、グアム、上海などへ２泊３日の旅行を実施しています。

社員の会社への貢献に感謝して、永年勤続表彰の制度を設けています。入社から５年で５万円、10年で10万円と５年ごとに表彰しており、社員の勤続への励みにもなっています。

女性の活躍を支援するために産前産後から育児期間の休業制度を整備しています。職場に復帰した後も時短勤務が可能なので、子育てをしながら仕事と家庭を両立させる柔軟な働き方が可能です。

入社から一定の期間を経た社員に向けた海外研修制度を設けています。研修先はヨーロッパが中心で、各国で開催される建材やインテリアなどの展示会に参加するとともに、現地の特徴のある建築物の視察などを行っています。